Visa de recherche d’emploi en Allemagne : La Chancenkarte

Vous êtes un professionnel qualifié rêvant de lancer votre carrière en Allemagne ? Ne cherchez plus ! La Chancenkarte, également connue sous le nom de visa de recherche d’emploi, est votre ticket d’or pour explorer les opportunités d’emploi dans cette nation européenne prospère. Plongeons dans ce qui rend la Chancenkarte si attrayante pour les chercheurs d’emploi à l’étranger.

1) Qu’est-ce que la Chancenkarte ?

La Chancenkarte est un visa révolutionnaire conçu spécifiquement pour les professionnels étrangers qui souhaitent travailler en Allemagne. Contrairement aux visas de travail traditionnels qui exigent un contrat de travail préexistant, la Chancenkarte permet aux candidats d’entrer en Allemagne sans un tel contrat. Au lieu de cela, ils peuvent utiliser un système de points pour mettre en valeur leurs qualifications et compétences.

2) Avantages du Visa « Chancenkarte »

Entrée rapide en Allemagne : Avec la Chancenkarte, vous n’avez pas besoin d’une offre d’emploi à l’avance. Au lieu de cela, prouvez vos qualifications existantes (telles que les compétences linguistiques ou l’expérience professionnelle) grâce au système de points. Dites adieu aux démarches administratives compliquées !
Séjour garanti de 12 mois : La Chancenkarte vous accorde un séjour de 12 mois en Allemagne spécifiquement pour la recherche d’emploi. Pendant cette période, explorez le marché du travail, travaillez à temps partiel (jusqu’à 20 heures par semaine, jusqu’à 1000€ par mois) et essayez même des emplois d’essai.
Chemin vers la résidence permanente : Bien que la Chancenkarte initiale soit valable un an, elle ouvre la voie à la résidence permanente. Une fois que vous avez trouvé un emploi approprié, prolongez votre séjour en postulant auprès du Bureau d’enregistrement des étrangers compétent.

3) Éligibilité et demande de visa de chercheur d’emploi en Allemagne

Critères d’éligibilité

Pour être éligible à la Chancenkarte, vous devez remplir les conditions suivantes :

Qualification scolaire : Avoir suivi au moins deux ans de formation professionnelle ou être titulaire d’un diplôme universitaire.
Maîtrise de la langue : Connaissance de base de l’allemand (niveau A1) ou de l’anglais (niveau B2).
Indépendance financière : Démontrer que vous pouvez couvrir vos frais de subsistance en Allemagne.

Processus de demande

Où et quand postuler :
- Postulez pour la Chancenkarte au Bureau d’enregistrement des étrangers en Allemagne ou à la mission allemande compétente à l’étranger (telle que l’ambassade ou le consulat allemand). Les candidatures sont acceptées à partir du 1er juin 2024.
- Si vous êtes déjà en Allemagne, soumettez votre demande localement.
Documents requis :
- Remplissez le formulaire de demande de Chancenkarte.
- Rassemblez les documents prouvant vos qualifications, vos compétences linguistiques et votre stabilité financière.
Système de points :
- Obtenez des points en fonction de facteurs tels que l’expérience professionnelle, la maîtrise de la langue et d’autres qualifications pertinentes.
- Vous devez avoir au moins six points pour être éligible au travail en Allemagne.
Entretien et approbation :
- Assistez à un entretien à l’ambassade ou au consulat allemand (si vous postulez de l’étranger).
- Les autorités allemandes vérifient votre éligibilité.
Durée du séjour :
- Une fois approuvée, la Chancenkarte permet un séjour de 12 mois pour la recherche d’emploi.
- Explorez le marché du travail, travaillez à temps partiel et trouvez votre emploi de rêve.
Chemin vers la résidence permanente :
- Prolongez votre séjour en trouvant un emploi.
- Postulez auprès du Bureau d’enregistrement des étrangers compétent pour la résidence permanente.
Combien de temps faut-il pour obtenir une Chancenkarte ?
- De la soumission de la demande au bureau des étrangers compétent ou de la mission diplomatique allemande dans votre pays d’origine à la délivrance du permis de séjour en Allemagne avec la Chancenkarte, cela peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois. Les autorités allemandes s’engagent à approuver la délivrance le plus rapidement possible et à examiner rapidement vos documents.

Soyez prêt pour le marché du travail allemand

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4) Démystification du système de points de la Chancenkarte pour les chercheurs d’emploi en Allemagne

Vous devez obtenir un minimum de 6 points selon les critères suivants. Ces points démontrent vos qualifications et votre adéquation pour travailler en Allemagne.

En plus d’atteindre six points, les candidats doivent remplir les exigences de base suivantes :

Compétences linguistiques suffisantes en allemand (niveau A1) ou en anglais (niveau B2).
Formation professionnelle minimale de deux ans conformément aux règles du pays d’origine ou diplôme universitaire. (Sauter à : Comment puis-je prouver ma formation professionnelle de deux ans ?)
Moyens financiers suffisants, démontrés, par exemple, par un contrat de travail pour un emploi à temps partiel de jusqu’à 20 heures par semaine. (Sauter à: Quels moyens financiers dois-je démontrer ?)

Reconnaissance et autorisations :

Reconnaissance partielle de la qualification étrangère ou permission de pratiquer une profession réglementée : 4 points

Domaine de travail :

Formation professionnelle dans les métiers en pénurie : 1 point

Expérience de travail :

Cinq ans d’expérience professionnelle (sur les sept dernières années) dans la profession apprise : 3 points
Deux ans d’expérience professionnelle + formation professionnelle préalable (cinq dernières années) : 2 points

Âge :

Candidats de moins de 40 ans : 1 point
Candidats de moins de 35 ans : 2 points

Résidence précédente en Allemagne :

Résidence précédente en Allemagne (au moins six mois, documentée et non touristique) : 1 point (Sauter à: Comment puis-je prouver un séjour antérieur de 6 mois en Allemagne ?)

Maîtris de la langue ::

Maîtrise exceptionnelle de l’anglais (C1) : 1 point
Compétences linguistiques suffisantes en allemand (A2) : 1 point
Compétences linguistiques suffisantes en allemand (B1) : 2 points
Compétences linguistiques avancées en allemand (B2) : 3 points

Circonstances particulières :

Demande conjointe avec le conjoint : 1 point

Aide aux chercheurs d’emploi en Allemagne

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5) FAQ Section:

1) Comment puis-je prouver un séjour antérieur de 6 mois en Allemagne ?

Pour prouver votre séjour antérieur en Allemagne, vous pouvez utiliser différentes méthodes :

Contrat de location : Un contrat de location peut servir de preuve. Les factures d’électricité et les contrats de travail peuvent également être acceptés. Les séjours touristiques, cependant, sont exclus.

2) Comment puis-je prouver ma formation professionnelle de deux ans ?

Vous pouvez fournir des preuves de votre formation professionnelle grâce à :

Certificats de diplôme ou confirmations de l’employeur.
Contrat d’apprentissage ou confirmation de l’entreprise de formation.
Reconnaissance étatique par un organisme défini par le gouvernement allemand. Des efforts sont en cours pour répertorier les formations professionnelles de certains pays.

3) Quels moyens financiers dois-je démontrer ?

Pour démontrer des moyens financiers suffisants, envisagez les options suivantes :

Épargnes bancaires ou preuves de revenus réguliers pour subvenir à vos besoins et éventuellement à ceux de votre famille en Allemagne sans recourir à des fonds publics.
Depuis le 1er janvier 2023, le montant annuel présumé requis pour un compte bloqué est de 11 208 euros par personne. Cependant, des preuves alternatives d’épargne ou de revenus peuvent être acceptées.
Alternativement, vous pouvez conclure un contrat de travail avec un employeur allemand pour au moins 20 heures par semaine avant de demander la Chancenkarte. Le type d’emploi est flexible ; par exemple, travailler dans un restaurant ou une boulangerie. Le salaire minimum en vigueur devrait suffire comme preuve de moyens financiers.